• DOLAR
    3,4987
    % 0,07
  • EURO
    4,1348
    % 0,07
  • ALTIN
    145,1360
    % -0,12
  • BIST
    108.615
    % 1,32
İş Göremezlik Onay Süreci

İş Göremezlik Onay Süreci

Sigortalı olanların iş göremezlik ödemeleri alabilmeleri için dinlenme süreleri boyunca çalışmamaları gerekir. Bu bir yasa gereğidir. 20 günü aşmış dinlenme raporları ise sağlık kurulundan verilmektedir. Bakanlıktan yetki verilmiş olan kişilere ise 2 gün olarak dinlenme izni verilir.

İş Göremezlik Kimlere Verilir?

İş göremezlik raporu meslek hastalığına yakalanmış kişilere, iş kazası geçirenlere ve annelere verilmektedir.

İş Göremezlik Kimlere Verilmez?

İş göremezlik raporu herhangi bir hastalığı olmayanlara iş kazası geçirmeyenlere ve kadın sigortalı olup doğum yapmış olmayanlara verilmez.

Hatta iş göremezlik raporunu bildirim yapmayanlar cezada alabiliyor. İş göremezlik raporun onaylanıp dinlenme izni bittikten 5 gün içinde çalışılmamış olması bildirilmez ise para cezası verilir. Kadın işçiler doğum yapmadan önce 2 ay ve doğumdan sonra 2 ay olarak toplam 4 aylık süre boyunca çalışmazlar. Doktorun izni dahilinde kadın işçiler iş yerinde 3 hafta kadar çalışabilirler. Kadın işçilerin doğum izninden sonra 6 ay kadar ücretsiz izin alma haklarına da sahiptirler. Ayrıca hastalığa yakalanmış olan işçiler de 5 günlük rapor alabilirler. Bu konuda da 3 günlük ödenek alabilirler. Ama bu ödenek konusunda ise ilk 2 gün boyunda para verilmez. Bu ödenekler banka hesabına ödenmektedir. Bu iş göremezlik ödeneği almak için kişinin 1 yıl boyunca çalışmış olması yeterlidir. Ayrıca bu ödenekten hak sahibi olmak için de 90 gün boyunca birikmiş sigorta bulunması gerekir. 3 günden sonra istirahat boyunca ödemeye başlanır. O yüzden para başvurduğunuz ayın 8. veya 14.günü arasında bankaya aktarılır. Bu rapor bittikten sonra ise işe başladıktan 1 ay sonra alınır. İş göremezlik raporunu da hekimden almanız gerekir. Bu rapor parası da Ziraat Bankası’na yatmaktadır.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?